contact@apluslaw.vn
Vietnamese
English
Chinese (中国)
Giáo viên đang bị án treo có được đứng lớp không hay sẽ bị nhà trường buộc thôi việc? – Đây là vấn đề mà Luật A+ đã từng tư vấn cho một trường hợp giáo viên hưởng án treo. Bạn đọc muốn tìm hiểu, hãy cùng xem ngay bài viết sau!
1. Giáo viên là công chức hay viên chức?
Căn cứ theo Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định về viên chức như sau:
“Điều 2. Viên chứcViên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.”
Theo đó, giáo viên tại các trường công lập là viên chức, còn những người giữ cương vị lãnh đạo có chức vụ, chức danh sẽ là công chức.
2. Giáo viên bị án treo có được đứng lớp không?
Buộc thôi việc là một trong các hình thức kỷ luật viên chức khi người đó có các hành vi vi phạm pháp luật. Theo Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì viên chức (bao gồm cả giáo viên) sẽ bị buộc thôi việc trong các trường hợp sau:
“Điều 19. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chứcHình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Ngoài ra tại Khoản 1 Điều 57 Luật Viên chức 2010 có quy định: “Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.”
Theo các quy định trên giáo viên hưởng án treo không thuộc các trường hợp bị buộc thôi việc nên vẫn được đi dạy và đứng lớp bình thường.
2.1. Giáo viên hưởng án treo không bị buộc thôi việc thì bị kỷ luật hình thức nào?
Mặc dù không thuộc trường hợp đương nhiên bị buộc thôi việc theo Điều 57 Luật Viên chức 2010, nhưng hành vi dẫn đến bản án hình sự của giáo viên vẫn là hành vi vi phạm pháp luật. Nhà trường (hội đồng kỷ luật) vẫn sẽ xem xét áp dụng các hình thức kỷ luật viên chức khác tùy theo tính chất và mức độ vi phạm quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP bao gồm:
- Đối với giáo viên không giữ chức vụ quản lý: Khiển trách hoặc cảnh cáo.
- Đối với giáo viên quản lý (Hiệu trưởng, Hiệu phó…): Có thể bị áp dụng hình thức cách chức. Ngoài ra, viên chức quản lý bị Tòa án tuyên phạm tội thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật.
2.2. Chế độ lương và phụ cấp của giáo viên đứng lớp khi đang hưởng án treo
Đây là vấn đề được rất nhiều giáo viên quan tâm khi được tiếp tục giảng dạy:
- Về tiền lương: Giáo viên vẫn được bố trí làm việc và hưởng lương theo vị trí việc làm hiện tại, phù hợp với khối lượng công việc hoàn thành.
- Về việc nâng bậc lương: Trong thời gian thử thách của án treo, giáo viên không được tính thời gian này để xét nâng bậc lương thường xuyên theo quy định pháp luật viên chức nhằm bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật.
2.3. Trách nhiệm giám sát của nhà trường đối với giáo viên án treo
Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Hình sự và Luật Thi hành án hình sự, trong thời gian thử thách, Tòa án sẽ giao người được hưởng án treo cho nhà trường phối hợp giám sát và giáo dục theo các nội dung cụ thể sau:
- Nhiệm vụ phối hợp: Nhà trường nơi giáo viên công tác có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với cơ quan thi hành án hình sự để theo dõi, giám sát việc chấp hành pháp luật và nghĩa vụ công dân của giáo viên đó.
- Lưu ý đặc biệt về vi phạm: Nếu trong thời gian thử thách, giáo viên cố ý vi phạm nghĩa vụ theo quy định từ 02 lần trở lên, Tòa án có thể hủy bỏ án treo và buộc chấp hành hình phạt tù, dẫn đến việc bị buộc thôi việc ngay lập tức.
3. Giáo viên cần làm gì nếu bị nhà trường buộc thôi việc do đang chấp hành án treo?
Như đã nói ở trên, việc đang hưởng án treo sẽ không khiến giáo viên bị buộc thôi việc, trừ trường hợp có lý do khác hợp lý khiến nhà trường ra quyết định buộc thôi việc.
Nếu chỉ vì lý do đang chấp hành án treo mà bị buộc thôi việc, giáo viên có thể khiếu nại lên hiệu trưởng, Phòng/ Sở Giáo dục và Đào tạo và cuối cùng là kiện ra Tòa án. Thủ tục được quy định tại Luật Khiếu nại 2011 như sau:
3.1. Bước 1: Gửi đơn khiếu nại đến hiệu trưởng
Khi nhận được quyết định buộc thôi việc trái pháp luật do đang chấp hành án treo, giáo viên cần gửi đơn khiếu nại trực tiếp đến Hiệu trưởng nhà trường. Theo Luật Khiếu nại, Hiệu trưởng là người ra quyết định ban đầu nên có thẩm quyền và trách nhiệm thụ lý, giải quyết đơn lần đầu này. Việc kịp thời nộp đơn giúp bảo vệ quyền lợi ngay tại cơ sở, đồng thời tạo nền tảng pháp lý để thực hiện các bước tiếp theo nếu không đạt được sự đồng thuận.
Trong đơn khiếu nại, giáo viên cần lập luận chặt chẽ và khẳng định việc bị sa thải khi đang hưởng án treo là hoàn toàn vô lý. Người làm đơn phải viện dẫn Luật Viên chức để chứng minh án treo không thuộc trường hợp đương nhiên bị sa thải nếu không có hình phạt bổ sung cấm hành nghề. Cuối đơn, hãy yêu cầu nhà trường hủy bỏ văn bản kỷ luật sai phạm, phục hồi chức danh, vị trí đứng lớp và hoàn trả các chế độ lương bị gián đoạn.
3.2. Bước 2: Khiếu nại lên cơ quan cấp trên
Nếu Hiệu trưởng từ chối giải quyết hoặc ban hành quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu không thỏa đáng, giáo viên có quyền khiếu nại lên cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp. Tùy thuộc vào cấp học, thẩm quyền giải quyết lúc này sẽ thuộc về Phòng Giáo dục và Đào tạo hoặc Sở Giáo dục và Đào tạo địa phương. Đây là thủ tục khiếu nại lần hai, mang tính chất giám sát của nhà nước đối với các quyết định nhân sự nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Khi gửi đơn lên cơ quan cấp trên, giáo viên cần chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng gồm quyết định giải quyết lần đầu và các tài liệu chứng minh việc kỷ luật vô căn cứ. Phòng hoặc Sở Giáo dục sẽ thành lập đoàn xác minh, làm việc khách quan với các bên để rà soát lại toàn bộ quy trình kỷ luật viên chức. Quá trình này giúp đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật, mở ra cơ hội lớn để đảo ngược quyết định sai lầm từ phía nhà trường.
3.3. Bước 3: Khởi kiện tại Tòa án hành chính
Khi các biện pháp khiếu nại hành chính không mang lại kết quả công bằng, khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án nhân dân là giải pháp tối ưu cuối cùng. Giáo viên có quyền nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi trường học đóng trụ sở để yêu cầu xét xử hành vi ra quyết định buộc thôi việc trái luật. Khác với quy trình nội bộ, việc giải quyết tại cơ quan tư pháp sẽ đảm bảo tính tối thượng của pháp luật và mọi chứng cứ đều được cân nhắc khách quan.
Hồ sơ khởi kiện cần chuẩn bị đầy đủ gồm quyết định buộc thôi việc, bản án hình sự về án treo và các văn bản pháp luật liên quan đến viên chức. Giáo viên nên chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ từ các luật sư hoặc cơ quan trợ giúp pháp lý để được hướng dẫn soạn thảo đơn kiện đúng chuẩn và đại diện tranh tụng. Một phán quyết công tâm từ Tòa án không chỉ giúp người lao động danh chính ngôn thuận trở lại bục giảng mà còn khẳng định mạnh mẽ uy tín nghề nghiệp.
Giáo viên có thể tìm đến luật sư hoặc cơ quan trợ giúp pháp lý để được hướng dẫn soạn thảo đơn và đại diện trong quá trình khiếu nại hoặc khởi kiện.
Nếu khiếu nại hoặc khởi kiện thành công, giáo viên được phục hồi vị trí công tác và có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu bị ảnh hưởng uy tín, thu nhập. Giáo viên cần kiên trì thực hiện theo đúng trình tự pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình.
4. Luật sư tư vấn về xin hưởng án treo
Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, giỏi, nhiệt huyết và tận tâm, Luật A+ tự hào là đơn vị hàng đầu tư vấn và giải quyết cho khách hàng về các vấn đề Hình sự, đặc biệt là xin hưởng án treo, bao gồm các dịch vụ sau:
- Đánh giá hồ sơ và tình tiết vụ án để xem xét điều kiện xin án treo.
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các yếu tố cần thiết để đủ điều kiện hưởng án treo.
- Soạn thảo đơn xin án treo và các tài liệu liên quan theo quy định.
- Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan chức năng, bào chữa tại Tòa án để xin hưởng án treo.
- Tư vấn các biện pháp khắc phục hậu quả, cải tạo tốt để tăng cơ hội được chấp thuận xin hưởng án treo.
Bạn hoặc người thân đang vướng án hình sự? Hãy gọi gấp cho Luật sư để nhận được tư vấn phương án giải quyết kịp thời.
Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí thuê luật sư để bạn dễ dàng quyết định!
Lý do chọn Luật A+:
Giỏi chuyên môn, nhiều kinh nghiệm
Đội ngũ luật sư của Luật A+ đều là các luật sư xuất sắc, nắm rõ các quy định pháp luật, hiểu cách vận hành của cơ quan tố tụng và cơ quan Đảng giám sát. Ngoài ra các luật sư A+ đã chinh chiến và dày dạn kinh nghiệm ở các vụ án hình sự.
Thấu hiểu
Luật sư A+ thấu hiểu nỗi sợ hãi và hoang mang của thân chủ khi đối diện với một tình huống có thể phải ở tù, có thể sẽ bị oan sai, mong muốn được hỗ trợ hết mức 24/7 từ chuyên môn đến sự an tâm tâm lý. Vì thế chúng tôi sẽ làm hết khả năng để đem lại sự an tâm và công bằng cho thân chủ, khách hàng.
Cam kết đến cùng
Hành trình giành được công bằng cho khách hàng có thể sẽ không thuận lợi và bằng phẳng. Hành trình đó có thể phải trải qua nhiều năm với nhiều cấp xét xử. Luật sư A+ cam kết sẽ đi cùng và bảo vệ khách hàng cho đến khi nào công lý, công bằng được thực hiện.
5. Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Giải đáp những câu hỏi thường gặp (FAQ) về việc giảng dạy đối với giáo viên đang trong thời gian thử thách của án treo:
5.1. Giáo viên đang trong thời gian thử thách của án treo có được làm chủ nhiệm không?
Pháp luật hiện hành không có điều khoản nào cấm viên chức đang hưởng án treo làm công tác chủ nhiệm. Tuy nhiên, việc quyết định phân công giáo viên làm chủ nhiệm lớp sẽ phụ thuộc hoàn toàn vào sự sắp xếp của Ban giám hiệu nhà trường, dựa trên đánh giá về năng lực, tư cách đạo đức và mức độ kỷ luật nội bộ của giáo viên đó sau khi chịu án.
5.2. Giáo viên bị án treo có được xét thi đua, khen thưởng hay không?
Không. Theo quy định về thi đua khen thưởng và quản lý viên chức, người đang trong thời gian chấp hành hình phạt (bao gồm cả án treo) hoặc đang trong thời hạn bị xử lý kỷ luật viên chức sẽ không được bình xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng hay đánh giá phân loại viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
5.3. Sau khi hết thời gian thử thách án treo, giáo viên có được xóa án tích để tiếp tục thăng tiến không?
Có. Căn cứ theo quy định của Bộ luật Hình sự, nếu giáo viên chấp hành tốt các nghĩa vụ trong thời gian thử thách và không phạm tội mới, thì sau khi hết thời gian thử thách sẽ được đương nhiên xóa án tích. Khi đã được xóa án tích, giáo viên được coi như chưa từng bị kết án và có quyền thực hiện các thủ tục quy hoạch, bổ nhiệm hoặc thi thăng hạng viên chức theo quy định chung nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Như vậy, giáo viên bị án treo vẫn có thể đứng lớp như bình thường và sẽ không bị nhà trường buộc thôi việc do đang hưởng án treo. Bạn muốn nhờ luật sư tư vấn để xin hưởng án treo, hãy gọi ngay đến hotline: 0899511010 hoặc liên hệ luật sư A+ qua email: contact@apluslaw.vn để được hỗ trợ sớm nhất.
Công Ty Luật TNHH A+ là phòng pháp chế của doanh nghiệp, đưa giải pháp và tư vấn kịp thời, toàn diện các lĩnh vực, mang lại hiệu quả, an toàn pháp lý cho doanh nghiệp.
- Địa chỉ: Phòng D39, tòa nhà Fosco, 40 Bà Huyện Thanh Quan, phường Xuân Hòa, TP.HCM, Việt Nam
- Điện thoại: 0899 51 1010
- Email: contact@apluslaw.vn
- Website: https://apluslaw.vn/
Tôi là Luật sư Nguyễn Duy Anh
Email: anh@apluslaw.vn
Phone: 0939698142
Website: https://apluslaw.vn/nguyen-duy-anh.html
Số thẻ Luật sư: 10674/LS
1. Học vấn:
Cử nhân, Đại học Luật Tp.HCM, 2011.
Thạc sỹ Chính sách Công, Đại học Fulbright, 2021.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Luật Trí Minh, văn phòng HCM từ 2011-2021:
- (2011-2013) _ chức vụ Chuyên viên tư vấn;
- (2013-2014) _ chức vụ Trưởng phòng doanh nghiệp;
- (2014-2021) _ chức vụ Phó Giám đốc.
Luật A+, văn phòng HCM từ 2021 – nay:
- (2021 – nay) _ chức vụ Giám đốc Luật A+
Nội dung
